- Démoralisation des équipes de déploiement;
- Désuétude technologique;
- Changements organisationnels au niveau des ressources humaines.
Ainsi, les succès réalisés lors des étapes précédentes renforcent les prochaines et assurent une dynamique positive au sein de l'équipe d'implantation et toute l'organisation.
En conclusion, nous pouvons penser que pour une PME Québécoise qui désire se lancer dans le déploiement d'une solution CRM, une approche multi-phases, débutant par un déploiement d"une version "vanille", puis par des amélioration subséquentes aura plus de chance de réussir qu'une approche globale.
